Реферат на тему Изменения в разделении труда на мировом уровне

Реферат
Предмет: Управление социальным развитием
Тема № 18: «Изменения в разделении труда на мировом уровне»

Содержание


Введение 3
1. Разделение труда на мировом уровне 5
2. Международная трудовая миграция в условиях глобализации мировой экономики и ее влияние на разделение труда на мировом уровне 7
Заключение 14
Список используемой литературы 16
Введение

Актуальность данного исследования обусловлена целями в экономической политике страны. В настоящее время в Российской Федерации стоит задача вывода страны в топ 5 ведущих экономик мира, что подразумевает наличие сильного предпринимательского сектора. При этом на всем протяжении исторического периода с правления Николая I и в Российской империи и в Советском Союзе именно предприятия всегда являлись основой конкурентоспособности экономики. Ограничением является текущая ситуация в экономике Российской Федерации, которая базируется на низко – конкурентоспособных предприятиях несырьевого сектора. Первым вопросом является определение факторов конкурентоспособности предприятия, поскольку среди экономистов отсутствует единое мнение в определении конкурентоспособности, ее критериев, источников и факторов. В данной работе ключевым критерием конкурентоспособности будет принят уровень разделения труда.
Еще А. Смит писал, что операционализация и усложнение деятельности того или иного типа, увеличивает ее производительность, снижает себестоимость единицы продукта и повышает уровень заработной платы. Впоследствии идею разделения туда развивали Г. Форд, Ф. У. Тейлор Й. А. Шумпетер в Соединенных Штатах, К. Маркс в Германии, М. Имаи в Японии и другие. Под технологическим разделением труда А. Смит подразумевал результат специально организованного мышления по усложнению деятельности. Если расширить эту формулировку, то можно сказать, что разделение труда – это естественный процесс по усложнению деятельности в отношении количества операций, и упрощению по способу их исполнения. В большинстве исследований доказано, что более современная система разделения труда вытесняет более старую и захватывает от ? до ? рынка. Самыми яркими примерами являются фабрика Аркрайта в 18 веке, компания «Ford» в начале 20 века, компании «Boeing» и «Airbus» в настоящее время.
1. Разделение труда на мировом уровне

Если ты хочешь узнать какой из двух городов богаче, определи, каким количеством профессий владеют его жители. Чем больше профессий, тем богаче город» – эта истина была изложена Антонио Серра при описании новой экономической модели начала 16 века, а именно зарождение капитализма. Это означало чем глубже уровень разделения труда в экономической системе, тем больше добавленной стоимости она генерирует. Эту мысль более подробно изучил и развил Адам Смит. Благодаря их работам стало понятно, что новая экономическая модель это модель экономики углубления разделения труда.
Международное разделение труда – специализация отдельных стран на производстве определенных видов продукции.
Международное разделение труда базируется на фундаментальных различиях между странами: климатические условия, наличие природных ресурсов, географическое положение и др. Исторически и логически выделились три типа международного разделения труда:
( Общее МРТ – по сферам производства и отраслям народного хозяйства (отраслевая специализация). Отсюда вытекает деление стран-экспортеров на индустриальные, сырьевые, аграрные и т. д. ( Частное МРТ – специализация на отдельных видах готовой продукции и услуг (предметная специализация).
( Единичное МРТ – специализация на изготовлении отдельных деталей, узлов, их компонентов, на стадиях технологического процесса (технологическая специализация).
Это наиболее сложный, но и перспективный тип специализации, ибо он в растущей степени определяет взаимодействие национальных экономик в целом, отдельных корпораций и фирм. Два последних типа специализаций наиболее характерны для транснациональных корпораций, т. е. предполагают функционирование отдельных элементов одного производственного процесса в разных странах. В рамках международного разделения труда выделяют два направления: международная специализация и международная кооперация. Первая предполагает концентрирование ресурсов на выпуске определ