Презентация и речь к диплому 170303-04 2 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить работу Презентация и речь к диплому 170303-04 2 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу Презентация и речь к диплому 170303-04 2 по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу Презентация и речь к диплому 170303-04 2 (предмет - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ) - пишите.
Фрагмент работы:
Уважаемый председатель и члены аттестационной комиссии,
Вашему вниманию представлена выпускная квалификационной работы бакалавра на тему: «Совершенствование системы управления конфликтами в организации (на примере ресторанного дома "Александр" г. Тюмени)». СЛАЙД 1
Конфликты в трудовых коллективах серьезно могут мешать производственному процессу. Найти эффективные пути их разрешения – очень важная производственная задача управления. Этим и определяется актуальность выбранной темы.
Цель бакалаврской работы – совершенствовать систему управления конфликтами в ресторане (на примере ресторанного дома «Александр» г. Тюмень). СЛАЙД 2
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
- проанализировать теоретические основы управления конфликтными ситуациями и в трудовом коллективе;
- провести анализ управления конфликтными ситуациями в трудовом коллективе ресторанного дома «Александр»;
- совершенствовать управление конфликтными ситуациями в трудовом коллективе ресторанного дома «Александр».
СЛАЙД 3: Объектом исследования являются конфликты в трудовом коллективе ресторанного дома «Александр».
Предметом исследован
Посмотреть другие готовые работы по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ