Контрольная на тему Контрольная работа 110330-09

Вариант № 1

Содержание


Введение 3
1. Персонал предприятия как объект управления 4
2. Оценка технического уровня рабочего места на предприятии энергетики ОАО «Союзтехэнерго» 8
Заключение 9
Список используемой литературы 11
Приложение 13


Введение

Управление людьми является основой эффективного управления любой организации, в том числе и проектной. Опыт, накопленный в этой области успешно работающими компаниями и командами, независимо от их национальной и отраслевой принадлежности, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных российских условиях. Для адаптации отечественных организаций к рыночной обстановке, складывающимся новым взаимоотношениям с государственными органами, партнерами, клиентами, работниками необходимо знание принципов и методов управления персоналом и умение их использовать в практической деятельности. В этом – залог выживания и развития предприятия. Персонал – это прежде всего люди со сложным комплексом индивидуальных качеств, среди которых социально-психологические играют главную роль. Это важнейшая часть экономического и инновационного пространства предприятий. Современные высокоэффективные предприятия руководствуются философией превосходства человеческих ресурсов над другими видами ресурсов. Они справедливо считают, что основной потенциал успешной деятельности деловых организаций заключен в персонале, его квалификации и преданности интересам предприятия.
Рабочее место в современной экономике принято рассматривать в пространственном либо в трудоресурсном отношении. В первом случае под рабочим местом понимается пространственная зона трудовой деятельности, оснащенная необходимыми основными и вспомогательными средствами, закрепленная за одним или группой работников для выполнения определенных производственных или управленческих работ; во втором случае рабочее место рассматривается как совокупность функций, выполняемых работником определенной профессии.

1. Персонал предприятия как объект управления

Термин «персонал» в российской теории и практике появился вместе с западными технологиями и потеснил термин «кадры», при этом их нередко употребляют как равнозначные по смыслу. Однако в условиях рынка в эти понятия заложено различное смысловое значение.
В настоящее время наибольшее распространение получило определение персонала как «…совокупность юридически оформленных в организации физических лиц, участвующих в осуществлении хозяйственной деятельности…».
Гла