Контрольная работа на тему Контрольная работа 131220-06

Содержание


1. Опишите алгоритм реализации принятого управленческого решения: введение новой системы оплаты труда 3
2. Описать процесс принятия решения о внедрении инноваций в сфере маркетинга 5
Список используемой литературы 8
1. Опишите алгоритм реализации принятого управленческого решения: введение новой системы оплаты труда

По определению А.Маршалла, труд – это «всякое умственное или физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы». Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей составной частью экономики, так как труд одновременно является товаром, который продает каждый работник и причиной появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждого коллектива. Трудящийся и его семья удовлетворяют свои потребности в пропитании, одежде, жилье и т.д. полностью за счет заработной платы.
По сути, заработная плата есть не что иное как плата за труд.
Выделяются следующие функции заработной платы:
– воспроизводственная (заработная плата возмещает стоимость рабочей силы, благодаря чему обеспечивается её участие как непосредственно в процессе производ