Доклад на тему Постановления пленума верховного суда и конституционного суда как источника трудового права

Доклад на тему «Постановления пленума верховного суда и конституционного суда как источника трудового права»

Содержание


Введение 3
Постановления пленума верховного суда и конституционного суда как источника трудового права 4
Заключение 9
Список используемой литературы 10
Введение

Постановления судов высшей инстанции – Конституционного Суда и Верховного Суда Российской Федерации – являются источником права вообще и трудового права в частности. Однако такая постановка вопроса не вызвала понимания, по крайней мере со стороны многих научных и практических работников. Между тем фактически немало постановлений уже стали источниками права. Теоретически же вопрос не разработан. А это, на наш взгляд, не только обедняет теорию права, но и не содействует дальнейшему развитию практики. Попытаемся рассмотреть этот вопрос более углубленно.
На протяжении многих лет в нашей юридической литературе господствовало утверждение о не правомерности признания постановлений Верховного Суда в качестве источников права. Но правильна ли такая точка зрения? По нашему мнению, она не соответствовала истине в недалеком прошлом и тем более требует корректировки в нынешних условиях.
В обоснование указанного утверждения выдвигаются в основном два аргумента. Первый, традиционный, исходит из того, что Верховный Суд осуществляет надзор за деятельностью нижестоящих судов, обеспечивает единство в их деятельности; иначе говоря, он занимается правоприменением, а не правотворчеством. Второй аргумент, выдвигаемый уже в последнее время, состоит в том, что правотворчество суда пришло бы в противоречие с принципом разделения властей.
Действительно, Верховный Суд РФ применяет право, следит за единообразным применением закона. Это его основная и весьма важная функция. Но она отнюдь не исключает того, что в определенных случаях, главным образом при обнаружении пробелов в праве, суд может заниматься нормотворчеством, принимать решения, становящиеся источником трудового права.
Постановления пленума верховного суда и конституционного суда как источника трудового права

Обязательность разъяснений Пленума Верховного суда Российской Федерации (далее – ВС РФ) стали ставить под сомнение после того, как современное российское законодательство отказалось от определения данных разъяснений как «руководящих». В первую очередь термин «руководящие» применительно к разъяснениям Пленума ВС РФ был исключен Конституцией Российской Федерации 1993 года. В принятом 31 декабря 1996 года Федеральном конституционном законе о судебной системе также ничего не говорилось об их обязательности. В связи с этим постановления Пленума ВС РФ стали рассматриваться не как обязательные, а как рекомендательные. В соответствии со ст. 14 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» Пленум ВС РФ дает судам общей юрисдикции разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации в целях обеспечения единства судебной практики