Контрольная работа на тему Контрольная работа 170119-01

Решить тесты, опираясь на Трудовой кодекс РФ, т. е. обосновать, напротив правильного ответа написать статью ТК


Трудовое право: Тест № 1
Трудовое право регулирует
отношения людей к орудиям и средствам производства
индивидуальные трудовые отношения в коллективе
сам процесс труда
К локальному регулированию трудовых отношений относится
постановление или решение органа государственной власти, работодателя и трудового коллектива
коллективный договор
решение территориальной профсоюзной организации
Полномочия профсоюзов принято характеризовать, как
права
обязанности
права – обязанности
Предметом регулирования коллективного договора могут быть вопросы
транспортного обслуживания работников
порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров (ст. 40 ТК РФ)
компетенция работодателя
Понятии «социальная организация труда» применяется для обозначения
организация производственных отношений в условиях социализма
организация производства для социально-незащищенных слоев населения
общественная организация труда
Под методом «трудового права» понимается
способ организации производственного процесса
совокупность правовых средств, с помощью которых осуществляется регулирование трудовых отношений
нормативные правила поведения субъектов в рамках производственных отношений
Система трудового законодательства и система науки трудового права
совпадают
различаются по способу правового воздействия
различаются по предмету и целям
Постановления Пленума Верховного суда РФ источниками трудового права
являются
не являются
являются в зависимости от круга решаемых вопросов
Источником трудового права является
коллективный договор
тарифное соглашение
комментарий к КЗоТ
Дискриминационный акт совершил директор Н. коммерческой электросварочной фирмы г. Санкт-Петербурга, отказав в приеме на работу
гражданину Вьетнама Ч. из-за отсутствия прописки
кандидату исторических наук Ивановой И.П. без соответствующей мотивировки
гражданину Родионову К.Н. из-за отсутствия медицинского освидетельствования
К числу необходимых условий трудового договора относится условие
об испытании
о неразглашении коммерческой тайны
о месте работы (ст. 57 ТК РФ)
Трудовой договор считается заключенным, если
издан приказ руководителя организации о приеме на работу
работник фактически допущен к работе и исполняет свои трудовые обязанности без издания приказа (ст. 67 ТК РФ)
работодателем и работником достигнута договоренность в устной форме
К предмету трудового права относят
всякий труд человека
отношения работника и работодателя в коллективном трудовом процессе
технологию и организацию производственного процесса
Объектом правоотношений сферы трудового права выступает
материальный интерес в труде
гарантированное материальное обеспечение в ста