+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Контрольная работа на тему Контрольная работа 140506-01

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Тема:
Контрольная работа 140506-01
Тип:
Контрольная работа
Объем:
17 с.
Дата:
16.05.2014
Идентификатор:
idr_1909__0013158


Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


Контрольная работа 140506-01 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить контрольную Контрольная работа 140506-01 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 140506-01 по предмету ТРУДОВОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 140506-01 (предмет - ТРУДОВОЕ ПРАВО) - пишите.



Фрагмент работы:





Содержание


Как бы Вы расставили приоритеты в поисках места работы? 3
Задача 1 6
Задача 2 15
Список используемой литературы 17


Как бы Вы расставили приоритеты в поисках места работы?

В поисках места работы для меня приоритетом, прежде всего будет, работа в крупной и известной компании.
Главное – помнить, что к выбору работы надо подходить осознанно, проанализировав всю имеющуюся информацию, четко понимая, какие плюсы и минусы могут поджидать, и четко осознавать, а чего же я сама хочу от будущей работы.
Работа в крупных и известных компаниях имеет свои положительные и отрицательные стороны. Работать в таких компаниях или не работать – это вопрос наших личных приоритетов и жизненных ценностей. Да, некоторые крупные корпорации на начальных и рядовых позициях предлагают зарплату ниже рыночной. Объясняют это тем, что уже сам факт работы в компании с мировым именем является хорошим стимулом для кандидата, и найдется немало желающих работать за такую зарплату исключительно «за бренд» и строчку в резюме.
Но, с другой стороны, в крупных и престижных компаниях могут предложить бесплатное обучение, соблюдение ТК, белую зарплату и стабильность.
Кроме того, возможности профессионального либо карьерного роста, участие в интересных проектах и будущую востребованность на рынке труда (все-таки строчка в резюме о работе в престижной компании может при прочих равных условиях сыграть свою роль). А для молодых специалистов работа в престижной компании вообще может стать отличным началом карьеры и дать огромные возможности на будущее. Главное – понимать, что конкретно ты хочешь получить от работы в этой компании и что в свою очередь сможешь ей предложить в своем лице.


Взаимосвязаны ли, на Ваш взгляд, такие параметры, как:
– возможность реализовать свои способности;
-обстановка в коллективе;
– стиль руководства
По возможности, проиллюстрируйте свою позицию примерами.

Однозначно, данные понятия: «возможность реализовать свои способности», «обстановка в коллективе», «стиль руководства» взаимосвязаны.

Отношения и ценности в подразделениях, мнения коллектива, руководителя, авторитетных сотрудников, психологическая атмосфера в коллективе имеют очень важное и долговременное влияние на сотрудников. Это обстоятельство особенно ярко проявляется на заводах, где сильны традиции. К ценностям коллективов можно отнести единое видение производственных задач коллектива, способность совместно решать любые профильные задачи, нормальные, здоровые отношения между сотрудниками и с руководителем, взаимопонимание как основу этих ценностей, эффективные взаимодействия с другими подразделениями, признание результатов работы со стороны руководителей, объективные оценки работы сотрудников руководителем, рациональную организацию труда и должное техническое оснащение и условия труда.
В больших коллективах всегда формируются группы на основе профессионализма, личных интересов и взглядов, межличностных отношений, а в группах всегда появляются свои лидеры. Даже если члены коллектива выполняют разную работу, группы


Посмотреть другие готовые работы по предмету ТРУДОВОЕ ПРАВО