+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Контрольная работа на тему КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 150516-05

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ТОРГОВОЕ ПРАВО
Тема:
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 150516-05
Тип:
Контрольная работа
Объем:
8 с.
Дата:
21.05.2015
Идентификатор:
idr_1909__0013098


Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 150516-05 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить контрольную КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 150516-05 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 150516-05 по предмету ТОРГОВОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 150516-05 (предмет - ТОРГОВОЕ ПРАВО) - пишите.



Фрагмент работы:





Содержание


Задача 1. 3
Задача 2. 5
Список литературы 8
Задача 1.

Руководитель отдела развития ОАО «Проекция» Филиппов обратил внимание, что при начислении вознаграждения по итогам работы за год ему не была начислена сумма стимулирующего вознаграждения за достижение его отделом высоких показателей эффективности.
Филиппов обратился в бухгалтерию за разъяснением, где ему пояснили, что такое вознаграждение было предусмотрено Положением о стимулирующих выплатах, принятом в ОАО «Проекция» три года назад и в конце ноября утратившим свою силу.
Поскольку другого аналогичного положения принято не было, сохранил свое действие лишь Регламент оплаты труда, которым подобные выплаты не предусматриваются.
Филиппов обратился за разъяснением в юридический отдел ОАО «Проекция», указав, что, поскольку Положение о стимулирующих выплатах действовало в организации с января по ноябрь текущего года, за это время ему и сотрудникам его отдела должны быть выплачены причитающиеся суммы пропорционально к продолжительности календарного года.
Какое разъяснение вы должны дать Филиппову как начальник юридического отдела ОАО «Проекция»?

Решение:

Согласно Статья 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) относятся к обязательным условиям трудового договора. Изменение указанных условий происходит, в соответствии


Посмотреть другие готовые работы по предмету ТОРГОВОЕ ПРАВО