Манипулирование и управление Антиподы или формы допустимых воздействий на человека - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить работу Манипулирование и управление Антиподы или формы допустимых воздействий на человека у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу Манипулирование и управление Антиподы или формы допустимых воздействий на человека по предмету СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу Манипулирование и управление Антиподы или формы допустимых воздействий на человека (предмет - СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ) - пишите.
Фрагмент работы:
Тема эссе: «Манипулирование и управление. Антиподы или формы допустимых воздействий на человека».
Содержание
Введение 3
1. Манипулирование и управление. Антиподы или формы допустимых воздействий на человека 4
Заключение 6
Список используемой литературы 7
Введение
Постоянно находясь в обществе, среди коллег, родных, друзей и детей, нам необходимо умело идти на компромиссы и при этом отстаивать свою точку зрения или свои интересы. Как это сделать, чтобы оставаться в хороших отношениях, при этом получать все необходимое для себя?
Управление другими – вещь довольно рисковая. Само понимание процесса меняется в зависимости от того, кому в руки попадает знание. Сегодня можно увидеть массу литературы, видео и аудиоматериалов, которые в большинстве случаев по-настоящему действенны в вопросах управления людьми. Но заучивание правил поведения и выполнение определенных схем манипуляций часто, ни к чему хорошему не приводит. Психология общения и управления людьми слишком многогранна, чтобы к ней относиться легкомысленно. Следует учитывать одно важное правило: управление людьми не должно причинять вреда. Никогда и никому. Манипуляции допускаются в том случае, когда ребенок наедается конфетами до обеда, когда друг совершает откровенно пагубный для него поступок, когда коллеги между собой ссорятся и это вредит общему бизнесу. Всегда чувствуйте, когда можно, а когда нельзя управлять другим. Законы управления хоть и открыты для всех, но наносят больше вреда, ч
Посмотреть другие готовые работы по предмету СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ