Курсовая работа на тему Социология труда

Содержание


Введение 3
Глава 1. Предметная область и история социологии труда 5
§ 1.1. История возникновения и развития социологии труда 5
§ 1.2. Предмет и объект изучения социологии труда 8
Глава 2. Структура, функции и мотивация трудового поведения. Трудовые конфликты 10
§ 2.1. Социальные функции труда 10
§ 2.2. Мотивация трудовой деятельности 13
§ 2.3. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта 15
Глава 3. Труд в современной России 18
Заключение 23
Список используемой литературы 26
Приложение 1. Система социологических наук 27
Приложение 2. Социология труда и другие науки 28


Введение

В данной работе рассматривается тема "Социология труда". Социология труда является одним из основных направлений социологической науки. Объект ее исследований составляют социальные процессы и явления, связанные с трудовой деятельностью. Этим определяется практическое значение социологии труда. Она описывает, изучает, объясняет и позволяет предсказывать особенности поведения и отношений между людьми на предприятиях, в организациях, в научных лабораториях и различных учреждениях, т.е. везде, где люди связаны единым трудовым процессом.
Понимание труда как одного из базовых условий жизни общества возникло уже в древних государствах. О связи между разделением труда и устройством общества размышляли великие греки - Платон и Аристотель. В Новой истории на роль труда в жизни общества обратили внимание такие выдающиеся мыслители Западной Европы, как Ш. Фурье, А. Сен-Симон, О. Конт, К. Маркс, Э. Дюркгейм, М. Вебер, Г. Зиммель. Это произошло отнюдь не случайно, а в связи с очень острыми социальными конфликтами, сопровождавшими становление индустриального общества. Примечательно, что именно в этот период произошло зарождение самой социологической теории и практики. Не только ученые, но и крупные предприниматели Франции, Англии, Германии скрупулезно изучают и описывают быт промышленных рабочих, стремясь открыть секреты трудового поведения и тем самым погасить социально-трудовые конфликты, чреватые большими экономическими потерями.
Но как самостоятельное научное направление социология труда формируется лишь в 20-е годы ушедшего века под влиянием очередной волны социальных потрясений начала века, на этот раз вызванной нарастающими глобальными процессами индустриализации и урбанизации. Под влиянием этих процессов оказывались и такие страны, которые лишь выходилила дорогу индустриализации, например, Россия, где со второй половины XIX в. начинает складываться самобытная школа исс7ледования социальных проблем труда, представленная, в частности, именами В. Берви-Флеровского, Е. Дементьева, С. Прокоповича, П. Тимофеева, С. Булгакова.
Трудовая деятельность пронизывает многие пласты жизни общества, отношения и взаимодействия людей. Поэтому закономерен интерес, проявляемый к труду не только социологами; но и представителями других направлений обществознания: экономистами, социопсихологами, правоведами, историками. Соответствующие науки, имея общий объект исследования - труд, изучают разные его стороны, отличаясь предметом исследования и понятийным аппаратом.
Поскольку процесс труда невозможен без природно-материальных элементов и процессов, постольку наряду с общественными науками труд изучается и естественными науками (инженерной психологией, психофизиологией, медициной, эргономикой и др.).
Предметная особенность социологического подхода к изучению труда состоит в том, что он (труд) рассматривается комплексно, с системных позиций. С точки зрения социологии это особая, относительно самостоятельная форма социальной жизни, одна из социальных подсистем. Функционирование и эволюция этой подсистемы происходит в широком и постоянно меняющемся культурно-историческом контексте, взаимосвязанно и взаимообусловленно с другими подсистемами (сферами) деятельности и отношений между людьми.
Социология труда концентрирует свое внимание на познании возможностей работника, условий их реализации, путей согласования личных интересов с интересами общественными в процессе производственной деятельности.
"...История промышленности и сложившееся предметное бытие промышленности являются раскрытой книгой человеческих сущностных сил, чувственно представшей перед нами человеческой психологией, которую до сих пор рассматривали не в ее связи с сущностью человека, а всегда лишь под углом зрения какого-нибудь внешнего отношения полезности... В обыкновенной, материальной промышленности... мы имеем перед собой под видом чувственных, чужих, полезных предметов... опредмеченные сущностные силы человека" (Маркс К., Энгельс К. Соч. Т. 42. - С. 123). Поэтому большой интерес представляет возможность "полистать" эту книгу жизни: как, когда и при каких обстоятельствах раскрывались перед наукой и практикой социальные грани труда, как они развивались, как открывались новые, как происходило обогащение уже познанных, но имеющих серьезные резервы на новом витке функционирования производства.
Рассмотрим подробнее возникновение и развитие социологии труда.

Глава 1. Предметная область и история социологии труда

§ 1.1. История возникновения и развития социологии труда

Изложение основ любой науки принято начинать с ее истории и предмета. Этой традиции тысячи лет.
Термин "социология" происходит от латинского слова "социтас" (общество) и греческого "логос" (учение, слово). Поэтому в буквальном смысле слова социология - наука об обществе. Открыл социологию Аристотель, древнегреческий философ (384-322 гг. до н. э.), а ввел в научный оборот французский философ Огюст Конт (1798-1857 гг.) в 30-х годах XIX века, его считают родоначальником науки и "отцом" социологии труда как одного из направлений социологии.
В XIX в. проблематика социологии труда, так или иначе, была включена в социологические концепции основателей новой науки как в России, так и за рубежом.
В возникновение и развитие социологии труда внесли вклад в 20-30-е гг.: А. А. Богданов - создатель тектологии ("всеобщей организационной науки"), Н. И. Бухарин, В. И. Ленин (марксистские положения о характере труда при социализме, о роли дисциплины и организации труда, об управлении и необходимости работать по-новому и т.д.); С. Г. Струмилин, А. К. Гастев, П. М. Керженцев, О. А. Ерманский, Н. А. Витке, В. В. Добрынин, Э. К. Дрезен, В. М. Бехтерев, А. С. Макаренко.
С конца 30-х до середины 50-х гг. некоторые социологические аспекты изучались лишь в рамках экономики и организации труда, политической экономии.
Значительное оживление в изучении социологии труда наблюдается в стране в 50-60-е гг. XX в. Наряду с эмпирическими исследованиями проблем текучести рабочей силы, отношения к труду, социальных аспектов разделения труда, социалистического соревнования, бюджетов времени активизируется философско-социологическое осмысление проблем труда. Здесь следует назвать работы 60-х гг. Г. Е. Глезермана, Ю. Н. Давыдова, В. Г. Подмаркова, работы 70-х гг. - И. М. Чангли, В. Я. Суслова, Г. В. Бадеевой, Н. И. Алексеева и др.
Важными этапами в исследовании проблем социологии труда явились коллективные монографии "Рабочий класс и технический прогресс" (М.: Наука, 1965) и "Человек и его работа" (М.: Мысль, 1967), а также фундаментальное исследование советских и польских ученых "Социальные проблемы труда и производства. Советско-польское сравнительное исследование (М.: Мысль, 1969).
Разнообразные социальные аспекты труда исследуются в 70-80-е гг. При этом важное место заняли вопросы разработки планов социального развития предприятий, регионов, отраслей. К 80-м гг. в стране сложились целые научные коллективы, разрабатывающие социологические проблемы труда (Москва, Ленинград, Новгород, Пермь, Уфа, Украина, Белоруссия, Прибалтика).
В 70-80-е гг. наблюдается активизация процесса сотрудничества ученых стран СЭВ в области социологических исследований труда, осуществляемых как на многосторонней, так и на двухсторонней основе. В разработку этих