+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Контрольная на тему Контрольная работа 100124-02

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Тема:
Контрольная работа 100124-02
Тип:
Контрольная
Объем:
14 с.
Дата:
27.09.2010
Идентификатор:
idr_1909__0011322


Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


Контрольная работа 100124-02 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить контрольную Контрольная работа 100124-02 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 100124-02 по предмету СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 100124-02 (предмет - СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ) - пишите.



Фрагмент работы:





Содержание


Введение 3
1. Почему совершенствование работы с персоналом требует умения пользоваться знаниями основ социологии и психологии? 5
2. Каковы созидательные функции власти в конкретной системе управления? 10
Заключение 13
Список используемой литературы 14
Введение

Социология (фр. sociologie, латин. Societas – общество и греч.– Logos – наука об обществе) – наука об обществе, отдельных социальных институтах (государство, право, мораль и т. п.), процессах и общественных социальных общностях людей. Впервые понятие социология введено в научный оборот еще в середине XIX в. основоположником позитивизма, французским ученым Огюстом Контом. Первоначально социология обозначала обществоведение, но с течением времени предмет социологии непрерывно менялся и уточнялся, сопровождаясь постепенным отделением социологии от философии. Дело в том, что к середине XIX в. потребности социального развития и внутренняя логика эволюции науки об обществе требовали новых подходов, формирования типа социальных явлений. И в ответ на потребности формирования гражданского общества возникает социология. Ведь шел процесс становления общества, утверждавшего торжество прав и свобод человека, духовную, экономическую независимость и автономность, гражданина вместо привычного нормативного порядка феодально-абсолютистского устройства общества с его жесточайшей тотальной регламентацией общественно-политической, экономической и духовной жизни людей. Расширение пределов свобод и прав человека, существенное увеличение возможностей выбора пробуждали интерес человека к знанию основ жизни социальной общности людей, социальных процессов и явлений с целью рационального, эффективного использования приобретенных прав и свобод. Но и свободная конкуренция в экономике, политике, духовной сфере поставили в прямую зависимость результативность деятельности предпринимателей – от умения и использования знаний о конкретных социальных механизмах, настроений и ожиданий людей и т. п. И отраслью знаний, помогающей глубже и конкретнее познать общество, основу социального взаимодействия людей с целью рационального использования свободы самоорганизации стала социология.
Ведь социология изучала общество, социальные отношения и социальные общности, их деятельность, а философия хотя и изучает личность и социальные общности как объекты и субъекты деятельности, но делает это на высоком уровне обобщения – на уровне раскрытия их сущности, а не в развертывании сущности в действительности, выявлении жизни во всем ее противоречивом существовании как это делает социология.
Цель данной работы раскрыть следующие вопросы:
Почему совершенствование работы с персоналом требует умения пользоваться знаниями основ социологии и психологии?
Каковы созидательные функции власти в конкретной системе управления?
1. Почему совершенствование работы с персоналом требует умения пользоваться знаниями основ социологии и психологии?

Кажется повсеместно признанным, что эффективность бизнеса в значительной мере зависит от чело


Посмотреть другие готовые работы по предмету СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ