Контрольная на тему Социальная психология

Умение определять направление развития - это
планирование;
управление;
прогнозирование;
изучение.
Умение расстановка, определения резерва на выдвижение внутри предприятия – это анализ
личности работника;
кадрового потенциала;
условий труда;
адаптации кадров.
Какой этап состоит в коррекции действий по достижению желаемого результата?
этап организации;
этап планирования;
этап контроля;
этап руководства.
Финансовое состояние фирмы характеризует
экономичность;
прибыльность;
производительность;
эффективность.
Участие руководства, персонала организации и специалистов в проведении изменений предусматривает стратегия
специалиста;
обучения;
лояльности и преданности;
совместной деятельности.
Отсутствием активного участия руководителя в управлении коллективом характеризуется________ стиль управления.
попустительский;
демократический;
либеральный;
авторитарный.
Как называется долгосрочное планирование?
тактическое;
модельное;
стратегическое;
перспективное.
Беспокойство по поводу своего авторитета – это
симптом «угрожаемого авторитета»;
фактор «угрожаемого авторитета»;
комплекс «угрожаемого авторитета»;
состояние «угрожаемого авторитета».
Выбор среди кандидатов на данную должность тех, кто может быть использован наиболее эффективно, – это
распределение кадров;
продвижение кадров;
назначение кадров;
подбор кадров.
Настойчивость, последовательность, импульсивность – это
психические процессы;
волевые качества;
эмоциональные качества;
психические состо