Контрольная на тему Разработка технологии поиска и получения работы
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Как скачать реферат, курсовую бесплатно?
Разработка технологии поиска и получения работы - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить контрольную Разработка технологии поиска и получения работы у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Разработка технологии поиска и получения работы по предмету ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Разработка технологии поиска и получения работы (предмет - ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ) - пишите.
Фрагмент работы:
Разработка технологии поиска и получения работы
Перед тем как приступить к поискам работы, следует задаться вопросом: «Какую карьеру я собираюсь сделать?», то есть четко определить, какая именно работа вам нужна. Во время беседы с работодателем не следует задавать вопросы типа «На какую должность я мог бы претендовать?» или «Какие вакансии имеются в вашей фирме?». В таком случае у вас будет гораздо меньше шансов получить работу, чем у того, кто уверен в своем выборе. И даже если вакансия все же достанется вам, очень скоро может наступить разочарование: окажется, что вы заняты делом, которое вам нисколько не интересно.
Западные психологи разработали приемы тестирования, способные оказать помощь в выборе работы и поиске нужной вакансии. Один из методов, позволяющих оценить свои возможности, представлен в книге Р. Нельсона «Охота за работой».
Определив, какая именно работа вас интересует, подумайте, что для вас важнее: стабильный заработок, график работы, удаленность от дома или все-таки карьерный рост.
Выделим несколько правил поиска работы:
1. Никто вам ничего не должен, за получение работы нужно бороться.
2. Различие между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела.
3. Чем больше времени вы потратите на определение своих возможностей, тем выше ваши шансы.
4. Не принимайте решений, исходя из того, что доступно. Стремитесь к той работе, которую вы больше всего хотите.
5. Чем больше людей знают, какую вы хотите работу, тем лучше.
6. Работодатель стремится нанимать победителя — преподнесите себя как подарок судьбы.
7. Занимайтесь поиском нового места работы 40 и более часов в неделю.
8. Вы можете получить сотни отказов. Очередной отказ не должен выбивать вас из колеи, рано или поздно вы добьетесь успеха.
Но чтобы научиться правильно и грамотно искать работу, недостаточно запомнить эти правила.
Необходимо последовательно выполнить ряд следующих условий:
1. Сформулируйте свои личные требования к работе, которую вы желаете получ
Посмотреть другие готовые работы по предмету ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ