Реферат на тему Формы оплаты труда в России

Содержание


Введение 3
1. Сдельная форма оплаты труда 4
2. Повременная форма оплаты труда 5
Заключение 7
Список литературы 8


Введение

Цель работы заключается в изучении основных форм и систем оплаты труда.
На мой взгляд, тема, конечно же, актуальна в современном мире, где большинство из нас ходит на работу для того, чтобы зарабатывать деньги. Обычно чем больше нам платят, тем лучше мы работаем и тем больше денег приносим родной компании. А главная задача нашего работодателя – сделать так, чтобы фирма приносила как можно больше прибыли. Следовательно – заставить нас работать еще лучше. Одним словом, уделить особое внимание вопросам оплаты труда. Четкая система окладов и ставок позволяет работодателю не только оптимизировать затраты на зарплату, но и увеличить эффективность работы персонала, улучшить психологический климат в коллективе.
В условиях современной рыночной экономики рынок труда входит в состав общего рынка факторов производства, на котором формируются различные формы денежного вознаграждения за пользование экономическими ресурсами. Формы этой оплаты, или цены факторов, сильно отличаются по механизмам формирования и получили особые названия: цена труда – заработная плата, цена земли– рента, цена капитала– процент.
Заработная плата – это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за