Реферат на тему Социальная забота о пенсионерах

Содержание


Введение 3
1. Социальное обеспечение пенсионеров в Швеции 4
2. Пенсионный вопрос в КНР 6
3. Российская пенсионная система 11
Заключение 15
Список используемой литературы 16

Введение

В данной работе рассматривается тема «Социальная забота о пенсионерах».
Первые пенсии (пенсионы) появились в монархической Европе еще в ХIХ веке, когда личным указом самодержца назначались пенсионы отдельным выдающимся лицам за особые заслуги перед королевской династией: придворным, военачальникам, ученым, художникам. Первые государственные пенсии появились в Германии при «железном канцлере» Бисмарке в 1889 г. и выплачивались по достижении 70-летнего возраста при средней продолжительности жизни в Германии в то время всего в 45 лет. Остальные монархи были еще более предусмотрительны и экономны, и в остальных развитых странах, пенсионное обеспечение по старости, стало появляться только в ХХ веке.
Целью работы – разобраться в очень актуальном вопросе для каждого человека – что бывает после выхода на пенсию в современном обществе (ведь со времен первых пенсионов прошло более 100 лет).
Объектом для исследования были выбраны три страны: Швеция, Китая и Россия.
Предмет исследования – пенсионная система.
Задачи исследования: рассмотреть социальное обеспечение пенсионеров в Швеции, изучить пенсионный вопрос в КНР и рассказать о пенсионной системе в Российской Федерации.
Рассмотрим подробнее социальную заботу о пенсионерах в разных странах.
1. Социальное обеспечение пенсионеров в Швеции

В Швеции пенсионный возраст для мужчин и женщин – 65 лет. Люди имеют право работать дольше, если сами этого хотят и работодатель не против. Чем дольше они работают, тем выше будет пенсия. Это повышение зависит частично от того, что они продолжают получать зарплату, и частично от того, что пенсия будет рассчитываться на меньшее количество лет. Увеличение пенсии составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.
Пенсии состоят из нескольких частей. Одна часть ее называется общей (allman pension). Она в свою очередь состоит из inkomst-, tillaggs-, premie– и garantipension.
Еще одну часть денег люди получают от своего работодателя (tjanstepension). Большинство получает приблизительно 10 % от зарплаты, которую они имели перед выходом на пенсию.
Можно еще и лично откладывать деньги в какие–либо пенсионные фонды.
Каждый рабочий год приплюсовывает новые деньги к общей пенсии. Добавления к этой части пенсии происходят в виде определенных пенсионных взносов. Часть из них человек платит сам в виде подоходного налога (skatt), часть платит его работодатель. Два этих взноса создают так называемые пенсионные права (pensionsratter) и составляют 18,5% от той части зарплаты, которая считается как основа пенсии. 16% из них прибавляется к той части, которая зависит от зарплаты, а 2,5% – это так называемая премиальная пенсия (premiepension). Кроме времени, когда человек получает зарплату, учитывается также время, когда он был дома с маленькими детьми, учился, служил в армии или болел. Эта часть пенсионного вклада осуществляется государством.
Если не сделали активного выбора фонда, они автоматически размещаются в специальном пенсионном фонде, который называется Premiesparfonden. Доход от этой части денег изменяется в зависимости от того, как хорошо или плохо развиваются именно те фонды, в которых размещены деньги.
В 1994 году правительство ввело новую пенсионную систему. Важнейшей причиной этого стало то, что старая система требовала все больше денежных ресурсов, которых становилось все меньше, так как люди живут все дольше, а рабочих мест становится меньше. Но имелась еще и другая причина изменения пенсионной системы. Дело в том, что система не учитывала, к примеру, доходы тех людей, которые работали всю жизнь и у которых зарплата постоянно повышалась. Новая система отслеживает изменение зарплаты и других доходов в течение всей жизни человека.
Составляющие части новой пенсии: общая часть пенсии состоит из трех частей – пенсия от доходов, пенсия от премиальных фондов и гарантированная пенсия.
Что касается тех, кто совсем не заработал пенсии, или она чересчур мала, то такие люди имеют право на гарантированную пенсию (garantipension).
Пенсия, которая рассчитывается в зависимости от зарплаты, всегда изменяется в