Реферат на тему Проектирование трудовых процессов

Содержание


Введение 3
1. Понятие трудового процесса 4
2. Сущность и методы проектирования трудового процесса 6
3. Модели спроектированных трудовых процессов 12
Заключение 18
Список реферируемых источников 19
Приложение 1 20
Приложение 2 21


Введение

Содержание производства материальных благ определяет процесс труда в форме непосредственного приложения деятельности коллектива трудящихся в целях создания потребительных стоимостей. Процесс труда в сфере материального производства предполагает наличие трех элементов – предмета труда, орудия труда, целенаправленной трудовой деятельности человека. Если первые два элемента есть необходимое условие осуществления трудового процесса, то труд самого человека является определяющим элементом любой трудовой деятельности. Чтобы организовать целенаправленную деятельность человека по производству материальных благ, во всех случаях необходимо: соединить рабочую силу со средством производства; осуществить определенные разделение и кооперацию труда работающих; обеспечить количественное и качественное воспроизводство рабочей силы.
Цель реферата – изучить теоретические аспекты проектирования трудовых процессов.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть понятие трудового процесса;
2. раскрыть сущность и особенности проектирования трудового процесса.
Объектом исследования являются трудовые процессы.
Предметом исследования выступает проектирование трудовых процессов.
Теоретической базой исследования послужила научная и учебная литература, материалы периодической печати, статьи сборников и электронные ресурсы по исследуемой теме.
В качестве методологической основы выступили методы анализа и синтеза полученной информации, диалектический метод познания позволил объективно и всесторонне подойти к решению поставленных задач.
1. Понятие трудового процесса

А.С. Новиков, А.А. Замков, Д.В. Мешанков под трудовым процессом понимают совокупность действий, осуществляемых исполнителем в процессе производства материальных благ или по выполнению определенных функций в других сферах. Т.о., по нашему мнению, трудовой процесс выступает как проявление конкретного вида трудовой деятельности, обладающей той или иной профессиональной, квалификационной, пространственной и временной определенностью. В соответствии с этими факторами и характеризуются трудовой процесс, а именно: степенью разделения труда; уровнем автоматизации труда; долей умственного труда; характером взаимосвязи работников с технологическим оборудованием; однородностью; повторяемостью; производственной самостоятельностью; условиями труда.
Известно немало примеров отставания от быстрых темпов технического прогресса соответствующей его уровню организации труда. На основе такого несоответствия и возникают противоречия и диспропорции в развитии технического прогресса, а основным направлением научно-технического прогресса является комплексная автоматизация и интеграция производственных процессов, связанная с внедрением прогрессивного оборудования (станков с числовым программным управлением, гибких производственных модулей и др.) и автоматизированных систем управления.
Такой прогресс имеет тенденцию к частичной или полной ликвидации доли немеханизированного физического труда и появлению существенных сдвигов в структуре трудовых процессов. Резко сокращая сферу применения ручного труда, автоматизация и интеграция порождают новые виды работ, требующие глубокого знания техники и технологии изготовления продукции, приобретающие интеллектуальный характер, но все же связанные с применением физических усилий.
Таким образом, совершенствуя средства производства и технологию, человек переживает также процесс известного совершенствования самого себя. В.П. Пашуто считает, что совершенствование характера и содержания труда в условиях интенсификации производства требует постоянного улучшения организации рабочих мест и проектирования трудовых процессов с учетом технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов. Мы полагаем, что в связи с этим в целях пов