Контрольная работа на тему Контрольная работа 140912-01-3

Содержание


1. Сущность труда. Понятие «процесс труда» и «организация труда» 3
2. Повременная система оплаты труда. Условия её применения 6
3. Задачи 11
3.1. Обработка хронометражных рядов 11
3.2. Определение нормы выработки строительных бригад 18
3.3. Расчет нормы выработки машины 18
3.4. Взаимосвязь между нормой труда и нормой выработки 18
Список используемой литературы 20

1. Сущность труда. Понятие «процесс труда» и «организация труда»

Труд является основой жизнедеятельности общества и каждого его члена, предприятия, организации: Труд – это многоаспектное явление. Традиционно понятие “труд” определяется как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.
Особенности труда как объекта исследования сформулированы в следующем определении: “Во-первых, труд – это целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована; во-вторых, он является одним из основных условий не только отдельного индивида, но и общества в целом, фактором функционирования любой организации (предприятия); в-третьих, он не может рассматриваться как товар, поскольку товаром является не он сам, а услуга труда, и, наконец, в процессе труда формируется система социально-трудовых отношений на уровне народного хозяйства, региона, фирмы и отдельных индивидов”[5, с. 144].
В связи с этим можно выделить основные свойства труда:
осознанность действий, так как, прежде чем начать трудиться, человек создает в своем сознании проект, т. е. мысленно представляет результат труда;
целесообразность действий, т. е. человек знает, каким образом надо производить блага и какие при этом необходимо использовать ресурсы и технологию;
результативность действий проявляется не просто в результате, а в общественно-полезном результате;
общественная полезность действий характеризуется и кооперацией труда, и средством удовлетворения не только личных, но и общественных потребностей;
энергозатратность действий, т. е. расходование человеческой энергии при осуществлении трудовой деятельности.
Труду свойственны следующие функции:
способ удовлетворения потребностей (именно с них начинается бытие человека), основное средство к жизни;
создание общественного богатства (деятельность, посредством которой человек, удовлетворяя свои потребности, опосредует, регулирует, контролирует обмен между собой и природой);
формирование общества и стимулирование общественного прогресса (удовлетворяя потребности и создавая богатство, труд лежит в основе всего общественного развития – формирует социальные слои общества и основы их взаимодействия);
основа развития и совершенствования человека (создавая все ценности общественного бытия, выступая в качестве субъекта общественного развития, приобщая к труду общество в целом, человек развивает и самого себя: приобретает знания, профессиональные навыки; формирует навыки общения и взаимодействия);
открытие человеку пути к свободе (сила, дающая людям возможность заранее учитывать в перспективе различные последствия своих действий).
Процесс труда – это процесс соединения двух основных факторов производства: рабочей силы и средств производства. Последние – это совокупность предметов труда и средств труда.
Рабочая сила – это совокупность физических и интеллектуальных способностей человека, которые используются им в процессе труда.
Предметы труда – это вещество природы, вещь или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда в целях приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей.
Средства труда – орудия производства, при помощи которых человек воздействует на предметы труда. К средствам труда относится и рабочее место. Взаимодействие человека с предметами и средствами труда предопределяется конкретной технологией, уровнем развития механизации труда, автоматизации и компьютеризации трудовых процессов и производства, которые формируют условия труда Под условиями труда понимается совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (его работос