+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Реферат на тему Основные количественные и качественные изменения рабочей силы в мировом хозяйстве

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Тема:
Основные количественные и качественные изменения рабочей силы в мировом хозяйстве
Тип:
Реферат
Объем:
20 с.
Дата:
30.09.2012
Идентификатор:
idr_1909__0007170


Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


Основные количественные и качественные изменения рабочей силы в мировом хозяйстве - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить реферат Основные количественные и качественные изменения рабочей силы в мировом хозяйстве у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать реферат Основные количественные и качественные изменения рабочей силы в мировом хозяйстве по предмету МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить реферат Основные количественные и качественные изменения рабочей силы в мировом хозяйстве (предмет - МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА) - пишите.



Фрагмент работы:





Содержание


Введение 3
1. Основные количественные и качественные изменения рабочей силы в мировом хозяйстве 4
2. Международное разделение труда и его виды 15
Заключение 19
Список используемой литературы 20

Введение

В современной экономике разделение труда непосредственно связано со специализацией, т.е. сосредоточением производства однородной продукции в самостоятельных отраслях с особым технологическим процессом, специальным оборудованием и кадрами и последующим обменом продукцией между ними. Экономическое разделение труда, по мнению Адама Смита, знаменитого автора «Исследования о природе и причинах богатства народов» (1776г.), является главным фактором роста производительности, всеобщей формой хозяйственного сотрудничества людей в интересах финансового преуспевания. Международное разделение труда представляет собой специализацию отдельных стран на производстве товаров и услуг, которыми они обмениваются между собой.
До промышленного переворота (конец XVIII – первая половина XIX вв.) международное разделение труда базировалось на различиях в наделенности стран природными ресурсами: климатом, почвами, недрами, водными и лесными ресурсами и, т.д. Затем усиливается специализация, основывающаяся на различиях в наделенности стран остальными факторами производства – капиталом, трудом, предпринимательскими способностями, знаниями. Именно это сегодня во многом определяет, на производстве каких товаров и услуг для мирового рынка специализируется страна. Так, Россия и сто лет тому назад, и сейчас поставляет на мировой рынок продукцию, производство которой обеспечивается прежде всего обилием природных ресурсов (на их базе, тогда производились и экспортировались зерно, лен, лесоматериалы, сейчас – энергоносители). Однако в настоящее время в российском экспорте значительное место занимают товары, производство которых связано с обилием не только природных, но и других ресурсов (например, металлы и удобрения), или же вообще не зависит от наличия природных ресурсов в стране (вооружение).
1. Основные количественные и качественные изменения рабочей силы в мировом хозяйстве

Трудовые ресурсы общества, или совокупная рабочая сила, выступают как конкретизация роли труда в качестве ключевого фактора общественного пр-ва. Трудовые ресурсы – многозначная категория; существуют различные критерии классификации и анализа структуры трудовых ресурсов. Исходное значение имеет классификация народонаселения по критерию трудоспособности и по тесно связанному с ним возрастному критерию. В международной практике наиболее распространенным является определение трудоспособного возраста в рамках интервала от 16 до 65 лет. По критерию трудоспособности выделяют население, во-первых, в трудоспособном возрасте, во-вторых, за рамками трудоспособного возраста (который распадается на 2 подгруппы – моложе трудоспособного возраста и старше) и, в-третьих, нетрудоспособное население [5, с. 67].
Конкретизацией категории трудовых ресурсов является также категории работающего, экономически активного и занятого населения. Работающее население – это фактически функционирующие трудовые ресурсы; оно включает в себя работающих лиц как трудоспособного возраста, так и работающих подростков и пенсионеров, причем в структуре населения, которое фактически работает, но по возрастным критериям не относится к трудоспособному, в развитых странах преобладают пенсионеры, а в развивающихся – дети и подростки. Экономически активное население включает в себя всех работающих, безработных, но ищущих работу, и занятых неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Экономически активное население не охватывает все элементы трудовых ресурсов – в его состав не входят люди, занятые в домашнем хозяйстве, студенты и др. виды обучающихся с отрывом от пр-ва, военнослужащие, рантье и др. лица, по возрастным категориям относящиеся к трудоспособному населению, но не ищущие работу. В системе рыночного хозяйства понятие экономически активное население во многих аспектах соответствует понятию совокупного предложения на рынке труда. Общий объем трудовых ресурсов мировой экономики характеризует, в частности, тот факт, что к категории экономически активного относится примерно 50% всего народонаселения планеты. Подавляющая часть – 85% экономически активного населения – приходится на развив, страны. Категория занятого населения частично пересекается с категорией экономически активного, но в то же время не совпадает с ней: к занятому населению относят всех работающих, а также студентов, военнослужащих; в то же время в состав занятого населения не входят безработные.
Для характеристики эволюции мировой экономической цивилизации важное значение имеет анализ отраслевой структуры экономически активного и занятого населения. В доиндустриальную эпоху подавляющая часть трудовых ресурсов общества была занята в с/х. После машинного переворота стала быстро увеличиваться доля занятых в промышленности, а также на транспорте и в строительстве. В условиях перехода к постиндустриальному обществу и формирования современной системы сервисной экономики растет доля занятых в сфере услуг. В настоящее время в высокоразвитых странах в традиционных отраслях занято порядка 20-30% совокупной рабочей силы, в то время, как все увеличивающаяся ее доля приходится на сферу услуг (в широком смысле, т.е. включая сферы здравоохранения, образования, научного обслуживания, информационные и деловые услуги, рекреационную сферу, бытовое обслуживание, гос. аппарат и т.д.). Быстро снижается доля занятых в с/х – по совокупности развитых стран она составляет 3-4% занятых. Данный показатель значительно выше в развив, странах – 50-55%, хотя и снижается в течение последних десятилетий.
Степень полноты и эффект. Использования трудовых ресурсов в мировом хозяйстве характеризуют показатели незанятости рабочей силы, которые соотносятся с понятиями и показателями безработицы и избыточности предложения на рынке труда. В сер. 90-х гг. уровень безработицы в среднем в мировом хозяйстве составлял более 8%; к н. времени он незначительно снизился примерно до 7,5%. Наименьший уровень безработицы наблюдается в новых индустриальных странах-1,5-2,5%; в развитых странах с переходной экономикой 4-10% (в том числе в России 9-11%); в развив, странах 45-55%.
Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами[5, с. 68].
Национальные рынки труда все больше ут


Посмотреть другие готовые работы по предмету МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА