Реферат на тему Типы организаций

Содержание


Введение 3
§ 1. Классификация организаций по взаимодействию с внешней средой 4
1.1. Механистические организации 4
1.2. Органические (адаптивные) организации 4
§ 2. Классификация организаций по взаимодействию подразделений 6
2.1. Традиционные организации 6
2.2. Дивизионные организации 8
2.3. Матричные организации 8
§ 3. Классификация организаций по взаимодействию с человеком 10
3.1. Корпоративная организация 10
3.2. Индивидуалистическая организация 11
Заключение 12
Список используемой литературы 14
Глоссарий 15


Введение

В данной работе рассматривается тема "Типы организаций".
Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Описать эту систему возможно, если определить характер взаимодействия на каждом из ее уровней: "организация - внешняя среда", "подразделение - подразделение" или "группа - группа", "индивид - организация".
Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматриваемую систему определенным образом и позволяют судить, насколько эффективно она справляется со своей главной задачей - организацией гармонического взаимодействия между индивидом и внешней средой. Немаловажное место в этом занимает структура организации, посредством которой или через которую это взаимодействие осуществляется.
Согласно существующей теории и практике, взаимодействие на уровне "организация - внешняя среда" может осуществляться с помощью механистического или органического подходов и соответственно организация может получить одну из этих характеристик. Взаимодействие на уровне "подразделение - подразделение" или "группа - группа" реализуется с помощью комбинаций различных типов департаментизации и выступает в рамках организационных структур: традиционной, дивизиональной или отделенческой, матричной. И, наконец, на уровне "индивид - организация" взаимодействие в зависимости от того, какая сторона играет лидирующую роль, может придать организации "индивидуалистский" или "корпоративный" характер.
Рассмотрим подробнее типы организаций.

§ 1. Классификация организаций по взаимодействию с внешней средой

По методам работы и приспособляемости к изменениям внешней и внутренней среды организации подразделяют на два вида:
- механистические организации;
- органические организации.

1.1. Механистические организации

Механистические организации - это организации, деятельность которых основывается на формальных правилах и процедурах, централизованном принятии решении, узко определенной ответственности в трудовых операциях и жесткой иерархии власти. Это бюрократический тип организации. Он целесообразен в тех случаях, когда организация оперирует в простой стабильной внешней среде, когда цель проста, труд достоверно измеряется и мотивирует работника, власть руководителя признается работниками как законная. Примеры: завод конвейерного типа, завод-автомат и др.

1.2. Органические (адаптивные) организации

Органические (адаптивные) организации - это организации, слабо или умеренно использующие формальные правила и процедуры, с децентрализацией власти, структурами с небольшим количеством уровней иерархии и широким участием работников в принятии решений. Они целесообразны, когда имеется сложное и динамическое внешнее окружение. Пример: организация по проектированию и производству электронной техники.
Отличия механистических и органических организаций приведены в табл. 1: