Контрольная работа 140422-19 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить контрольную Контрольная работа 140422-19 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 140422-19 по предмету МЕНЕДЖМЕНТ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 140422-19 (предмет - МЕНЕДЖМЕНТ) - пишите.
Фрагмент работы:
Содержание
Задание 1 3
Задание 2 3
Задача 5
Тест 9
Список используемой литературы 11
Задание 1
Сформулировать глобальную цель и цели функционирования конкретной организации (на примере организации, в которой вы работаете)
АНО ДПО «Профессионал» создано с целью получения дополнительного профессионального образования без отрыва от производства. Деятельность данной организации направлена на оказание услуг в сфере профессионального образования для работающих людей и желающих получить дополнительное профессиональное образование.
Глобальной целью организации является подготовка квалифицированных специалистов без отрыва от их от основного места работы.
Целями функционирования являются:
– улучшение качества подготовки специалистов;
– повышение экономического эффекта функционирования организации (прибыль).
Задание 2
Построить дерево целей для конкретной организации. Описать цели каждого уровня. Выявить и сформулировать количественные и качественные цели
Основной смысл «дерева целей» состоит в том, чтобы преломить общее устремление предприятия в задаче для каждого подразделения.
Построим «дерево целей» для предприятия общественного питания АНО ДПО «Профессионал».
Вершиной дерева целей является глобальная цель, которая определяет последующие цели, стратегию действий. В обеспечении подготовки специалистов, имеющих образование, удовлетворяющих требованиям государственных образовательных стандартов и конкурентоспособных на рынке труда.
Цели первого уровня:
Последующие цели являются детализирующими частями или предшественниками одной и той же более глобальной цели.
1. Улучшение качества подготовки специалистов – обеспечение качества подготовки специалистов в соответствии с потребностями всех групп потребителей дополнительного образования.
2. Повышение экономического эффекта функционирования организации – обеспечение эффективного функционирования и устойчивого развития организации.
Цели второго уровня:
1. Под целями качества подготовки выпускников, качества образователь
Посмотреть другие готовые работы по предмету МЕНЕДЖМЕНТ