+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Эссе на тему История развития менеджмента в России и за рубежом

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
МЕНЕДЖМЕНТ
Тема:
История развития менеджмента в России и за рубежом
Тип:
Эссе
Объем:
12 с.
Дата:
03.10.2015
Идентификатор:
idr_1909__0006455


Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


История развития менеджмента в России и за рубежом - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить работу История развития менеджмента в России и за рубежом у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу История развития менеджмента в России и за рубежом по предмету МЕНЕДЖМЕНТ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу История развития менеджмента в России и за рубежом (предмет - МЕНЕДЖМЕНТ) - пишите.



Фрагмент работы:





История развития менеджмента в России и за рубежом

Введение
Приступая к изучению менеджмента, следует решить, с чего его начать. Некоторые считают, что с глубокой истории человеческого общества. Другие считают, что это было бы неправильно. Как бы мы не относились к истории, но жизнь заставляет нас оглядываться в прошлое, поскольку это все, что мы имеем для того, чтобы что-то узнать о будущем. Руководитель не может позволить себе не считаться с добрым советом, каким бы ни был источник этого совета.
Цель данного эссе рассмотреть историю развития менеджмента в России и за рубежом.

Управление существует с тех пор, когда появились первые организации, то есть фактически с момента появления самого мира. Практика управления формировалась в Шумерии, Македонии (при Александре Македонском), Риме, Киевской Руси и в других древних государствах. Во главе организаций стояли короли, цари, воеводы, генерала.
Следует отметить, что в истории управления случаи, когда структуры управления, возникли в древние времена, сохранились до наших дней. Примером может быть структура управления католической церковью: папа (главный руководитель), кардиналы, архиепископы, епископы и приходские священники. В определенной степени примером может быть и структура управления православной церковью.
Два десятилетия, охватывающие 1940-1960-е годы ХХ века, управленческая идея поступательно эволюционирует и улучшает теорию менеджмента, добавляя в нее заслуги психологии и социологии.
Д. Макгрегор преподает и доказывает свою теорию о прямом влиянии дела управленца к подчиненным на результаты их деятельности.
Шаг 1970-х – 1980-х годов ХХ века отмечен теориями И. Ансоффа, Г. Саланчика и Портера, которые раскрыли содержание различных методов и методик управления, а также установление взаимосвязей между внутренней средой организации и внешней средой.
На седьмом шаге история развития менеджмента ознаменовалась революционными открытиями в Японии и других развитых странах в области различных организационных структур, которые являются очень необходимыми управленческими способами.
И завершающий шаг, начавшись в 90-е годы ХХ века, продолжается по сегодняшний денек. Основная тенденция менеджмента – создание организационной культуры, демократизация управления, роль работников в менеджменте.
В целом управленческая мысль развивалась вокруг трех явлений – задача (достичь цели), человек (средство достижения цели) и менеджерская деятельность (механизм, (способ) объединения усилий людей в достижении цели).
Энциклопедия профессионального менеджмента отмечает, что началом научного менеджмента следует считать 1886, когда президент компании «Йедль энд Таун» Генри Таун (1844-1924 г.г.) на шоричних собрании Американского общества инженеров-механиков подал доклад, в котором впервые была поставлена задача квалифицировать менеджмент, как самостоятельную сферу научного знания и практической специализации, равнозначную с инженерной работой и здесь приходилось, что менеджмент должен быть выделенным в отдельную науку со своим предметом, литературой и «ассоциациями».
Школа научного управления. Основателем школы научного управления является Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915). Его основные труды «Управление фабрикой» (1903 г.). И «Принципы научного менеджмента» (1911 г.). Ее следует характеризовать как школу выполнения, так как представители этой школы считали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать выполнение многих операций ручного труда и, за счет исключения лишних движений, добит


Посмотреть другие готовые работы по предмету МЕНЕДЖМЕНТ