Контрольная работа на тему Контрольная работа (1) 140924-02

Содержание


1. Опишите основные факторы внутренней среды и определите степень их влияния на организацию, в которой вы работаете. Обоснуйте взаимосвязь и взаимозависимость всех переменных внутренней среды организации 3
2. Опишите основные факторы прямого и косвенного воздействия и определите степень их влияния на организацию, в которой вы работаете 4
3. Почему изменениями в организационном развитии необходимо управлять? 7
4. Определите базовые ценности и тип корпоративной культуры организации, в которой вы работаете 9
5. Охарактеризуйте роль и значение корпоративной культуры для организационного развития 9
Список используемой литературы 11
1. Опишите основные факторы внутренней среды и определите степень их влияния на организацию, в которой вы работаете. Обоснуйте взаимосвязь и взаимозависимость всех переменных внутренней среды организации

Корпоративная культура является неотъемлемой составляющей коллектива в ООО «Сукрэ». С точки зрения системного подхода и коллектив, и предприятие в целом являются сложными открытыми системами, формирование которых происходит под влиянием совокупности факторов внешней и внутренней среды. Логично будет предположить, что эти факторы влияют также и на формирование, и на развитие корпоративной культуры ООО «Сукрэ».
Для изучения влияния факторов внешней и внутренней среды на корпоративную культуру ООО «Сукрэ» необходимо:
– Выделить наиболее существенные факторы, влияющие на корпоративную культуру (таблица 1). Их перечень будет определяться сферой деятельности предприятия, ситуацией на рынке, ее конкурентным положением, потенциалом и др;
– Определить степень влияния каждого фактора на корпоративную культуру экспертным путем через опрос руководителей, работников ООО «Сукрэ»;
– Проанализировать полученные результаты, определив факторы, оказывающие наибольшее влияние на корпоративную культуру ООО «Сукрэ», направления их влияния и возможности влияния на них с целью совершенствования корпоративной культуры.
2. Опишите основные факторы прямого и косвенного воздействия и определите степень их влияния на организацию, в которой вы работаете

Оценка проводилась по десятибалльной шкале методом парных сравнений на основе многомерного шкалирования.
Таблица 1 – Степень влияния внешних и внутренних факторов на корпоративную культуру ООО «Сукрэ»
Внешние факторы
Внутренние факторы

Наименование
Удельный вес, %
Наименование
Удельный вес, %

Низкий генофонд
10,77
Уровень квалификации и образования работников
11,6

Инновационные процессы
6,9
Традиции, мифы, легенды
3,11

Конкуренты
4,85
Коммуникации, контакты
12,87

Интеллектуализация труда
7,56
Кадровая политика и система менеджмента
15,21

Потребители
3,04
Мотивация
23,15

Экономические процессы