Реферат на тему Закон о социальном обеспечении 1985 г

Содержание


Введение 3
1. Развитие трудового и социального законодательства в Англии 4
2. Характеристика Закона о социальном обеспечении 1985 г. 8
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Введение

После второй мировой войны большое развитие получили современные системы социального обеспечения. Была создана сеть учреждений, через которые осуществляется финансирование соответствующих программ. Системы социального обеспечения начали развиваться в конце XIX – начале XX с и зданием Закона о компенсации работникам за увечье 1897г., первого Закона о пенсиях по старости 1911г. и других актов. В Великобритании эти и другие многочисленные фонды формируются за счет взносов самих работников, предпринимателей, средств муниципальных органов, а также государственного бюджета. Из них выплачиваются пенсии по старости, пособия по безработице, инвалидности, болезни, многодетности, на материнство, а также на образование, оплату жилья и т. д.
Существует ряд законодательных актов, регулирующих вопросы социального обеспечения, одно из центральных мест занимает Закон о национальной службе здравоохранения 1977 году. Ряд важных дополнений в него внесен Законом о здравоохранении 1980 г.
В сфере пенсионного законодательства большое значение имеет Закон о социальном обеспечении 1985 г.
1. Развитие трудового и социального законодательства в Англии

Первые законы о труде в Англии нового времени выступили как непосредственное продолжение рабочего законодательства Тюдоров. Это законодательство, отражая суровые условия становления капитализма, крутыми мерам приучало экспроприированные массы крестьянского населения к дисциплине труда.
Принудительное государственное регулирование условий труда оставалось характерным для Англии в течение всего XVIII в. Такова была суть многочисленных законов парламента о бродяжничестве, актов об установлении максимальной заработной платы и т.п.
С промышленной революцией и укреплением экономических позиций предпринимателей государственная регламентация трудовых отношений не только потеряла смысл для промышленников, но и стала для них обременительной. Поэтому в Англии в начале XIX в. были отменены старые законы о регулировании заработной платы. Используя «свободу договора», хозяева диктовали рабочим свои условия труда, которые часто были невыносимыми.
В 1834 г. английский парламент отменил старые законы о бедности, что означало отказ от выдачи беднякам пособий деньгами и продуктами, осуществлявшейся ранее приходами. Закон 1834 г. предусмотрел лишь одну форму «помощи» безработным и бедным – помещение в ра