Реферат на тему Кодекс о труде 1973г

Кодекс о труде 1973 г. (Франция)

Содержание


Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового права Франции 4
1.1. Понятие трудового права Франции 4
1.2. Место трудового права Франции в общей системе французского права 5
Глава 2. Кодекс о труде 1973 года во Франции 7
2.1. Общая характеристика Трудового кодекса 1973 г. 7
2.2. Судебная практика в области трудового права Франции 9
Заключение 11
Список источников 12
Введение

Трудовое право считается наиболее принудительным и сложным для работодателя в любой стране мира.
Трудовое право во Франции является очень обширным и затрагивает многие аспекты взаимоотношений между работником и работодателем.
Основой трудового права во Франции, как и в любом другом государстве, являются национальные законы, которые закреплены во французском Трудовом кодексе.
Трудовое право Франции строиться не только на государственных стандартах, но и на международных конвенциях, национальных законодательствах, коллективных договорах, локальных нормативных актах и прецедентах.
Одним из главных источников трудового права Франции является Трудовой кодекс (Code du travail).
Трудовой кодекс Франции даёт право на:
достойное вознаграждение за свой труд;
профессиональное обучение;
защиту от безработицы.
Таким образом, данный документ надёжно защищает каждого французского гражданина от большого количества проблем.
Глава 1. Общая характеристика трудового права Франции

1.1. Понятие трудового права Франции

Традиционно предметом регулирования трудового права во Франции, как и во многих других зарубежных странах, выступает наемный, зависимый, коллективный (кооперативный) труд. Такое понимание предмета и, следовательно, сферы действия трудового права является превалирующим и составляет главный ориентир в законотворчестве и правоприменении во Франции.
Объективные и субъективные факторы порождают в настоящее время тенденцию к экспансии трудового права, к распространению всех или части его норм и институтов на категории трудящихся, которые не укладываются в концепцию узкой сферы действия трудового права. Наряду с рабочими и служащими, работающими по найму у работодателей – физических и юридических лиц на основ