Контрольная работа на тему Контрольная работа 170214-02

Содержание


Введение 3
1. Анализ эффективности государственной или муниципальной программы, в аспекте оценки деятельности структурного подразделения органа власти, ее реализующей (уровень власти и программа по выбору) 4
2. Анализ предпосылок к принятию программы, доступность и современность механизма реализации, авторское видение альтернативной реализации с обоснованием 10
3. Соответствие целей и задач ожидаемым или уже полученным результатам. Социальный эффект 18
Заключение 20
Список используемой литературы 21
Введение

Актуальность исследования обусловлена тем, что рынок труда прошел многовековой путь развития. Уже в рабовладельческих и феодальных государствах свободные люди, не принадлежавшие ни к рабам, ни к рабовладельцам, ни к крепостным, ни к феодалам, ни к ремесленникам, стали работать по найму (прежде всего, подмастерьями в ремесленников) за определенное вознаграждение в денежной или натуральной формах.
Первые упоминания о наемном труде встречаются задолго до Рождества Христова. До нас дошли письменные свидетельства того, что более 4,5 тысячи лет назад, в Древнем Египте, во времена IV династии при сооружении гробниц и статуй применялась наемный труд каменотесов, штукатуров, маляров. Поскольку денег как всеобщего эквивалента стоимости еще не было, рабочие получали плату продуктами, могло обусловливаться соглашением.
Согласно Конституции РФ, одними из важнейших прав человека определено социально-экономические права. Среди них центральное место занимает право на труд и, как его объективная предпосылка, право на трудоустройство. Одной из сложнейших социально-экономических проблем является формирование национального рынка труда. На сегодня наиболее острой среди социально-экономических проблем в РФ является проблема безработицы. Следовательно, проблема социальной защищенности и занятости населения является крайне актуальной для общества и государства.
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и такая, что, как правило, приносит им доход в денежной или иной форме. Занятость населения – наиболее обобщенная характеристика экономики. Она отражает достигнутый уровень экономического развития, вклад живого труда в достижение производства. Занятость объединяет производство и потребление, а ее структура определяет характер их взаимосвязей.
1. Анализ эффективности государственной или муниципальной программы, в аспекте оценки деятельности структурного подразделения органа власти, ее реализующей (уровень власти и программа по выбору)

Объект исследования – Государственная программа Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)»
Цели: обеспечение условий развития эффективного рынка труда и государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость
Описание: программа включает следующие подпрограммы:
1. «Активная политика занятости и социальная поддержка безработных граждан (2014 – 2020 годы)»
2. «Улучшение условий и охраны труда в Архангельской области (2014 – 2020 годы)»
3. «Оказание содействия добровольному переселению в Архангельскую область соотечественников, проживающих за рубежом (2014 – 2015 годы)»
4. «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2015 году»
5. «Повышение мобильности трудовых ресурсов (2015-2017 годы)»
Сроки реализации: 2014 – 2020 годы
Программные мероприятия по содействию занятости населения Архангельской области направлены на: мониторинг рынка труда и прогнозирование занятости; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование население и работодателей о положении на рынке труда; повышение качества, конкурентоспособности и профессиональной мобильности рабочей силы на рынке труда; социальную поддержку безработных в период безработицы; организацию временного трудоустройства граждан, ищущих работу; содействие самозанятости; участие в регулировании трудовой миграции; реализацию права граждан на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой; внедрение информационных технологий; обеспечение функционирования службы занятости; обеспечение социального партнерства на рынке труда и координация действий в сфере занятости населения.
В таблице ниже представлены основные мероприятия по содействию занятости в Архангельской области в 2015-2016, количество трудоустроенных граждан, расходы (федерального, местного бюджетов и работодателей), а также рассчитана эффективность произведенных затрат.
Эффективность рассчитаем как отношение числа граждан, трудоустроенных в результате проводимых мероприятий по содействию занятости, к расходам на осуществлении этих мероприятий.
Таблица 1 – Расчет эффективности основных мероприятий по содействию занятости в Архангельской области в 2015-2016 гг.
Мероприятия по содействию занятости
Количество трудоустроенных
Расходы, тыс. руб.
Темп роста, %
Эффективность
Темп роста эффективности, %


2015
2016
2015
2016
трудоустроенных
расходов
2015
2016


Организация